La práctica de la Inteligencia Emocional.
Daniel Goleman
La concepción de la motivación no es algo estático con unas “reglas de oro” inamovibles, sino que cambian en función de la cultura del momento y el valor que ésta reconoce al trabajo.
Desde las primeras teorías de principios de siglo, en las que se medía a todas las personas con los mismos parámetros, y el posterior período de relaciones humanas, en el que se clasificaba a las personas por categorías, llegan los enfoques de tercera generación: cada persona es particular.
Hoy en día, triunfan las singularidades de cada individuo, siendo éstas reconocidas tanto por la empresa para la cual trabaja como por la propia sociedad. Cuando los elementos del sistema varían, la respuesta de la persona, y por consiguiente su motivación, varían igualmente.
Cada empresa elige la manera de motivar que mejor se adapta a sus necesidades. La consultora Great Place to Work elabora anualmente la lista de las mejores empresas para trabajar elegidas por sus propios trabajadores.
Se muestra una presentación con las técnicas más utilizadas por las empresas
Me ha gustado mucho el Blog y la idea que se va percibiendo de lo que va a ser en el futuro. Está muy bien diseñado, es agradable, con direcciones muy interesantes y sobre todo con temas de interés. Mucho ánimo y aseguir trabajando por esta linea ya que puede ser un gran éxito que puede ayudar y gustar a mucha gente. Un saludo. Jorge
ResponderEliminarCada vez me está gustando más este blog...Lo estás completando con cosas muy interesantes. Enlaces estupendos y videos muy entretenidos. Ojalá puedas seguir ampliando los contenidos. te lo agradeceremos todos. Un saludo. Jorge
ResponderEliminarEste blog promete....lo seguiré de cerca porque da pistas muy interesantes...
ResponderEliminarHe visto tu perfil y el retrato me parece muy original y sugerente....
Suerte....
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ResponderEliminarFelicidades por tu blog! Haces un gran trabajo a beneficio de quienes te leemos y tus seguidores
ResponderEliminarLa motivación de los empleados es una vital tarea de la dirección de recursos humanos de las diferentes empresas. Diseñar estrategias de motivación será fundamental para el crecimiento empresarial teniendo en cuenta que un empleado feliz trabaja mejor y en consecuencia no solo aumenta su productividad sino también la productividad de la compañía para la cual trabaja.
ResponderEliminarsoy anita la huerfanita y me gusto mucho esta informacion gracias...
ResponderEliminarOlá pessoal. Estou aqui para testemunhar como obtive o meu empréstimo do Sr. Pedro depois de o ter solicitado várias vezes a vários credores que prometeram ajudar, mas nunca me deram o empréstimo. Até que um amigo meu me apresentou o Sr. Pedro, o Jerónimo prometeu ajudar-me e de facto fez o que prometeu sem qualquer demora. Nunca pensei que ainda existissem credores de confiança até conhecer o Sr. Pedro, que de facto ajudou com o empréstimo e mudou a minha crença. Não sei se necessita de alguma forma de um empréstimo genuíno e urgente, sinta-se à vontade para contactar o Sr. Pedro através do WhatsApp +393510140339 e do seu email: pedroloanss@gmail.com, obrigado.
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